從全國職工公共安全健康知識普及競賽活動組委會傳來喜訊，七化建公司憑借其出色的競賽組織工作、廣泛的職工參與度以及顯著的普及成效，榮獲“優(yōu)秀組織獎”。這一榮譽不僅是對公司長期以來高度重視職工安全健康工作的充分肯定，更是對其在公共安全知識普及領域創(chuàng)新實踐與卓越組織能力的高度認可。

此次全國職工公共安全健康知識普及競賽活動，旨在深入貫徹國家關于安全生產與職業(yè)健康的方針政策，全面提升廣大職工的安全意識、應急避險能力和職業(yè)健康素養(yǎng)。七化建公司積極響應號召，將參與競賽作為年度安全文化建設與職工教育培訓的重要抓手，精心策劃，周密部署。

在競賽組織過程中，七化建公司展現(xiàn)出了鮮明的特色與高效的組織力：

一、領導高度重視，頂層設計周密。 公司成立了由主要領導掛帥、安全、工會、人力資源等多部門協(xié)同的專項工作小組，制定了詳盡的參賽實施方案。將競賽活動與日常安全生產管理、安全月活動、班組安全建設等深度融合，確保活動有規(guī)劃、有資源、有落實。

二、宣傳動員廣泛，職工參與度高。 公司充分利用內部網站、宣傳欄、微信公眾號、班組會議等多種渠道，對競賽的意義、內容和參與方式進行全方位、立體化的宣傳動員。通過有獎競答、知識講座、案例分享等預熱活動，極大激發(fā)了全體職工的學習熱情和參賽積極性，實現(xiàn)了從管理人員到一線作業(yè)人員的全員覆蓋。

三、學習形式創(chuàng)新，知識普及深入。 不僅組織職工集中學習競賽題庫，還結合化工建設行業(yè)特點，開展了有針對性的安全操作規(guī)程、危險化學品知識、職業(yè)病防治、現(xiàn)場急救技能等專題培訓與演練。通過“線上學習+線下輔導”、“個人自學+團隊比拼”相結合的模式，使安全健康知識真正入腦入心，轉化為職工的自覺行為和防護能力。

四、過程管理扎實，成效反饋顯著。 工作小組對競賽各階段進行跟蹤督導，及時解答職工疑問，統(tǒng)計學習參與數(shù)據(jù)，并組織模擬測試檢驗學習效果。競賽結束后，公司對活動進行了全面，評估了在風險認知、行為習慣等方面帶來的積極改變，并將優(yōu)秀的學習經驗和做法固化為常態(tài)化工作機制。

榮獲“優(yōu)秀組織獎”，是榮譽，更是責任與動力。它標志著七化建公司在構建“人人講安全、個個會應急”的企業(yè)安全文化氛圍上邁出了堅實一步。公共安全與健康知識普及是一項長期性、基礎性工程。七化建公司表示，將以此次獲獎為契機，持續(xù)深化職工安全健康教育，不斷探索知識普及的新方法、新路徑，進一步夯實安全生產的群眾基礎，為保障職工生命健康安全、促進企業(yè)高質量安全發(fā)展構筑更加堅固的防線。公司將繼續(xù)秉持“生命至上、安全發(fā)展”的理念，讓安全健康成為每一位職工最堅實的后盾，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和和諧社會建設貢獻更大力量。